S

’

e

n

g

a

g

e

r

v

e

r

s

u

n

a

v

e

n

i

r

p

l

u

s

é

q

u

i

t

a

b

l

e

e

t

i

n

c

l

u

s

i

f

Dès mon arrivée dans l’équipe Beenox, j'ai immédiatement ressenti un profond sentiment d'appartenance. Non seulement parce qu'elle réalise des chefs-d’œuvre reconnus mondialement, mais surtout grâce aux personnes qui la composent; chacune experte dans son domaine et incroyablement accueillante. En fait, chaque jour travaillé ici me donne l’opportunité exceptionnelle de progresser, d’évoluer et de réussir autant individuellement qu’en équipe.

Étant de nature empathique, j'ai ressenti le besoin de m'impliquer. J'ai rejoint le comité Inclusion, où nous mettons en place plusieurs activités pour promouvoir la diversité. Parallèlement, mon engagement dans le programme Way2Play fait de moi une personne disponible pour répondre aux différentes préoccupations de mes collègues. Mon objectif est que chaque personne chez Beenox se sente toujours à l’aise et en confiance.

Étant membre du club social de Beenox depuis près de 12 ans et membre du comité Extra Life, je tente de m’impliquer de différentes façons dans le studio. Je contribue à ma façon à notre objectif de façonner Beenox en une grande famille où le désir d'impact positif est au cœur de notre culture d'entreprise. Chez Beenox, nous sommes des agents de changement, collaborant de concert pour bâtir un avenir meilleur.

Ma passion pour le comité Inclusion découle de mes expériences variées, de mes voyages et de mes résidences dans différents pays. Je crois en la contribution de chaque individu, indépendamment de son histoire personnelle. Mon engagement consiste à donner une voix à ceux et celles qui en ont besoin. Beenox est dévoué à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans l'industrie du jeu vidéo, chaque jour.